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为全面落实"双招双引"三年行动计划，打造一支真正的专业招商队伍，开展精准化招商，助推我市实现打造山东高质量发展增长极的奋斗目标。经研究，现公告如下：
一、招聘岗位名称、数量
东营市招商引资服务中心招聘招商引资经理2名、招商专员5名;东营市招才引智服务中心招聘招才引智经理1名、招才专员2名。
二、报名条件
(一)共性条件
1.遵守国家宪法和法律，具有良好的职业道德。
2.具有履行聘任岗位职责的能力，具有胜任聘任岗位的文化水平和专业知识，一般应具有大学及以上文化程度。
3.身体健康，有较强的人际沟通能力。
4.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被开除中国共产**籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规*策规定不得录用(聘用)的其他情形的人员不得应聘。
5.具备聘任岗位所要求的其他条件。
(二)岗位职责及条件(见《东营市专业招商招才岗位聘用一览表》)
三、招聘程序
招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察、体检、公示、办理聘用手续等环节。
(一)报名
1.报名时间：
年9月30日9：00至10月30日17：00。
2.报名材料：
《报名信息表》2份和近期1寸彩色证件照片3张。本人有效身份证件、学历和学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证)、职(执)业资格证书、专业技术资格证书;个人简历、近年来招商(招才)工作业绩(成果)材料及相关证明材料;应聘职位(岗位)所需的其他有关材料。以上证明材料需提供复印件或扫描件各1份,原件审核时间另行通知。
3.报名方式：
应聘者根据自身情况及拟报考职位(岗位)的资格条件和专业要求，限报一个聘用岗位。应聘者应于年10月30日下午17:00前，本人或委托他人将上述材料直接送到用人单位，也可以通过邮寄或电子邮件发送到用人单位。邮寄以邮戳时间为准，电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。电子邮件方式报名需提供PDF格式扫描件;邮寄函件方式报名需提供彩色版复印件。(电子邮箱：rsdj
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(二)资格审查
对应聘者的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。资格审查工作由用人单位依据所设置的资格条件进行。主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查通过人员名单在中国东营*府门户网站(
(三)考试测评
考试测评分为专家评审和测评(面试)两个环节，均由专家评审委员会组织实施。专家评审委员会委员7-9人，由市组织人事部门、用人单位、业内知名专家组成。考试测评采取履历分析、现场问答、面试比选等方式，重点对拟聘用人选的专业素养、业务能力和岗位匹配程度进行考核、测评。
1.专家评审
主要根据应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等，组织专家评审委员会对应聘者进行综合评选。按照岗位计划招聘人数1:5(不足1:5比例的，按照实有人数)确定参加测评(面试)人员名单。人员名单在中国东营*府门户网站(
2.测评(面试)
测评以专家评审委员会面试的方式进行，测试应聘者专业素养、业务能力和岗位匹配度。具体面试方式、面试时间和地点以具体通知为准。
(四)考察
根据考试测试成绩，由高分到低分依次按照岗位计划招聘人数1:2的比例(不足1:2比例的，按照实有人数)确定考察人选。属在职人员的考察人选，应经所在单位同意应聘。考察由市组织人事部门、用人单位和业内专家组成考察组，重点考察应聘者的*治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况，形成考察意见。
(五)确定拟聘用人选
根据考试测评和考察情况研究确定拟聘用人选。无合适人选的，该职位(岗位)空缺。
(六)体检和公示
体检项目和标准按照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发﹝﹞号)执行，国家另有规定的从其规定。
对拟聘用人员在中国东营*府门户网站(
(七)签订合同
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与用人单位签订劳动合同，确定劳动关系，实行合同管理。应聘人员不纳入编制实名制管理，工资待遇实行绩效薪酬模式，以岗定薪、优绩优酬。薪酬总额参照东营市市级经济开发区有关*策，可按规定享受市招商引资招才引智激励*策有关奖励。首次劳动合同期限为1年，1年后考核合格可续签。试用期为2个月(计入合同期)，试用期考核不合格的，解除或终止劳动合同。
四、其他事项
(一)应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，用人单位有权取消应聘者的聘用资格。
(二)为加强对招聘工作的监督，设立监督-。
(三)本公告由东营市投资促进局负责解释。联系-、。
东营市投资促进局
年9月29日
附件：
1.东营市专业招商招才岗位聘用一览表
2.年东营市专业招商、招才人员报名信息表
