东营市侨联委员侨企负责人培训班圆满举办 [复制链接]

年10月15日下午，东营市侨联委员、侨企负责人培训班在山东兴鲁有色金属集团科研楼圆满举办，我市侨联委员、侨企负责人20余人参加，市侨联*组书记、主席赵*、*组成员、副主席郭云出席活动。活动特邀嘉宾北大燕园企业家俱乐部联合创始人兼山东区主任方永会、专家讲师张跃东。

本次培训以座谈沙龙的形式组织，参会企业家与嘉宾围绕疫情持续蔓延、全球贸易低迷、中美关系危机、国际产业链重组、国内产业升级、线上化大势所趋等现状，深入探讨东营企业如何正面对最复杂的形势、最巨大的变化、最严峻的挑战。

“人才流失严重是企业现在所面临的主要困境，在东营人才供给的现状下，如何有效的识别人才、吸引人才、培养人才、留住人才。”留学归国创业成功者、东营踏石进出口有限公司董事长王飞首先阐明自己培训中想要得到的答案。山东鲁百集团营销策划总监秦晓开给出“赛马不是相马”的答案，建议企业要建立优胜劣汰的选人机制。山东嘉信机械制造有限公司董事长*说，作为外向型企业要着眼国际人才市场，拆分业务流程，增强团队信心。张跃东老师提出，企业吸引人才问题归根揭底是公司战略问题，要根据业务布局，精准人才画像，可以更好的解决人才分布问题。

“公司合伙人制度、内外部股权激励是现在很火的公司运营模式，如何才能建立起内部自我激励的自驱动模式？”东营新媒体联合会执行会长、东营默凡网络科技有限公司董事长刘丽辉提出疑问。资深企业治理律师、山东康桥（东营）律师事务所高级合伙人冯晓娟指出，企业顶层设计要有高站位、远目光，坚持市场定位，营造浓厚企业文化氛围，才能保证企业活力。张跃东老师说，合伙人制度的建立前提，要充分认清企业发展方向、摸清增长潜质，股权激励最终目的要适合企业的长远发展。

东营市侨联*组书记、主席赵*同志表示，此次培训碰撞出思想火花，可以有效的帮助东营企业在对内的新常态经济，对外的贸易摩擦、逆全球化和疫情影响的背景下，作出正确抉择。他希望企业家多学习，向*策学、向同行学，不断提升学习能力，通过学习、走向成功；希望企业家多总结，总结方法、总结经验、总结失误，通过总结提高企业运营能力；希望企业家多实践，善于钻研、勇于探索、大胆尝试，在实践中找到适合自身发展的方法和路径。