东营区聚焦打造*河三角洲人才中心和创新高地目标，建立人才投入优先保障机制，全方位支持人才创新创业，年兑现各类人才补贴万元，惠及各类人才余人次。年将支持人才创新创业纳入区级民生实事，计划安排专项资金万元，着力营造“近者悦，远者来”的人才发展生态。
强化人才*策供给
突出人才工程引领作用，年，东营区共为“双创英才”等42个重点人才项目配套扶持资金万元；全面落实市、区人才新*，发放企业新聘用人才补贴、研究生生活补助等人才扶持资金.05万元，受益人群人次；积极推进青年就业见习工作，年开发实习、见习岗位个，发放实习、见习补贴.87万元。
做优人才发展平台
统筹发挥“油城创新走廊”全链条孵化体系效能，集聚各类创业团队余个、创业人员余人；承办全市第二届高层次人才创业大赛、第二届油地校融合创新创业大赛，吸引个创业团队、初创企业展示创新项目；建成*河三角洲人力资本产业园，搭建人才有价评价平台和人力资本产业大数据平台，开发人才“身价贷”等人才金融产品，为人才创业发展提供资本赋能。
提升人才服务保障
落实高层次人才“绿色通道”服务机制，为重点人才“一对一”配备人才服务专员；实施人才安居工程，在现有2处套人才公寓基础上，新增布局5处套，累计入住各类人才人，年将基本实现镇、街道（园区）人才公寓全覆盖；联合星级酒店共建5处人才公寓酒店，每年可为到访人才提供1间次免费住宿。
年，东营区共引进高层次人才88人、海外人才45名、大学生人，被评为“全省招商引资招才引智先进县区”，相关经验做法在《人民日报》刊发。通过引才、用才、留才，实现了人才链、产业链、创新链的融合发展，新增高新技术企业41家、国家科技型中小企业61家。全社会研发投入占GDP的比重达到2.35%，规模以上工业企业研发机构覆盖率达到55%。人才集聚效应进一步突显，创新创造活力进一步迸发。年，东营区将瞄准区域油地校科创资源，用活胜利油田和石油大学人才资源；携手企业和高校，全力做好青年人才引育留工作，做亮油城创新走廊名片，全力打造*河三角洲人才集聚高地！
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