为构建精准高效的高层次人才服务体系，近日，《关于加快推进全市高层次人才服务体系建设的实施意见》，《东营市高层次人才服务专员管理办法》，《东营市高层次人才服务绿色通道规定》三个关于东营市高层次人才服务的文件新鲜出炉。小编在这里为大家奉上东营市高层次人才服务手册，你想要的里面都有，赶紧收藏吧！
高层次人才服务体系建设东营市为高层次人才能提供哪些具体服务项目？
按照文件规定，全市高层次人才服务项目目录经市人才工作领导小组同意后会实时向社会公布，并且建立动态调整机制。针对服务项目会细化*策措施和服务内容，明确办理程序、办结时限和责任人。采取哪些具体工作措施去提升服务高层次人才的能力水平？
采取的措施具体来说，一是推进全市高层次人才服务窗口系统与“互联网+”的有机融合，实行全市统一的高层次人才服务“制度、事项、平台、规范”，构建市县联动、线上线下一体化运行的高层次人才服务体系。二是积极培育和引导人力资源服务机构、社会专业组织参与高层次人才服务，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，提升高层次人才服务社会化水平。三是推行东营市高层次人才服务“优才卡”，开通高层次人才服务绿色通道，设立高层次人才服务专窗，建立高层次人才服务专员队伍，落实服务事项专员全过程代办、带办制度，畅通服务专员间办理服务事项无缝隙精准对接流程，为高层次人才提供“一对一”“头等舱式”贴心服务，确保为高层次人才服务的事项在规定时限内“最多跑一次”。除专员、专窗、绿色通道等优惠*策外，我市高层次人才还会享受到那些待遇？
会享受到我们提供的各项利于人才发展的人力资源服务和人文关怀措施。一是会利用现代高端人力资源服务方法，为来我市创新创业的高层次人才拟定个性化培养规划，在职业规划、事业发展、个人成长等方面提供科学建议。二是会制定专门的人才公寓*策，整合现有社会资源，建设一批人才公寓，有效解决人才居住问题。三是向高层次人才宣传*的方针*策，通报*治、经济和各项经济社会发展情况，听取高层次人才对我市重大决策部署、重点发展战略的意见建议。宣传支持人才发展的*策措施，征求他们在*策制定、落实等方面的意见建议。四是每年都要组织部分高层次人才参加休假考察。会结合实际适当增加国计民生重大项目考察、社情民意调研和服务基层内容。五是集中体检，提供健康保障。六是各级*员领导干部与高层次人才结对子、交朋友，面对面谈心交心，重要节日和高层次人才如有生病住院等特殊情况时及时慰问探望。高层次人才服务绿色通道什么是高层次人才服务绿色通道？
东营市高层次人才服务绿色通道，是指东营市为高层次人才在东营创新创业提供的出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、编制、职称、岗位、薪酬等优惠*策和便利服务。哪些高层次人才可以获得东营市绿色通道服务？
我市从海内外引进和自主培养的各类高层次人才获得颁发的“东营优才卡”后，凭卡获得绿色通道服务。具体来讲，符合下列条件之一的高层次人才，可以获得东营市绿色通道服务：（一）通过山东省、东营市顶尖人才“一事一议”引进的杰出人才和领*人才；
（二）经市内单位推荐，入选国家级重点人才工程及相当层次的高层次人才。主要包括：中国科学院、中国工程院院士，国家“千人计划”“万人计划”入选者，“百千万人才工程”国家级人选，全国杰出专业技术人才，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院*府特殊津贴专家，“长江学者”；国家科学技术奖首位获得者，中国*府友谊奖、全国创新争先奖、中华技能大奖获得者，国家杰出青年科学基金获得者，全国技术能手，国家级技能大师工作室主要负责人等。
（三）经市内单位推荐，入选山东省重点人才工程及相当层次的高层次人才。主要包括：泰山系列人才工程入选者，“外专双百计划”个人入选者和入选团队核心成员，齐鲁文化名家，山东省有突出贡献的中青年专家；齐鲁杰出人才奖获得者，山东省科学技术奖最高奖、一等奖首位获得者，山东省杰出青年基金获得者，专业技术二级岗位专家等。
（四）入选我市重点人才工程的高层次人才。主要包括：*河三角洲系列人才工程入选者、东营文化名家、东营市有突出贡献的中青年专家、*河三角洲杰出人才奖获得者、东营市科学技术奖最高奖、一等奖首位获得者等。
（五）市内单位引进的从其他省、市推荐入选国家级、省部级重点人才工程及相当层次的高层次人才；省直、市直有关部门设立的重点人才工程人选。其中，全职引进到市内事业单位工作的，年龄一般不超过55周岁。
（六）市内单位引进的世界强企业高级管理人员，在重点领域和关键技术岗位上有3年以上工作经历、急需紧缺专业的博士学位人员，具有创新创业业绩的正高级职称人员，年龄一般不超过55周岁。
（七）经认定引进的我市经济社会发展需要、能力突出、社会贡献大、在某些方面具有特殊才能或特别贡献的人才。
绿色通道的服务内容有哪些？
绿色通道服务事项共设立二十余项，包括高层次人才关心