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高层次紧缺卫生专业技术人才公告
医院岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现就医院招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、在校期间学习成绩优良(或参加工作以来工作业绩优良)，综合考评在良好以上。
4、应聘初级岗位的，年龄一般在40周岁以下(年12月31日及以后出生);应聘高级岗位的，年龄一般在50周岁以下(年12月31日及以后出生)。
5、符合招聘岗位的学历、学位条件。
6、符合招聘岗位的专业要求和其他条件。
7、符合招聘岗位要求的身体条件。
8、在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求，详见《医院招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才岗位一览表》。
三、招聘办法
(一)网上报名
本次招聘通过网上报名与初审、资格复审、面试、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。
报名时间：年12月31日——年1月11日17:00止。
报名人员将报名材料的电子版发送至指定邮箱，网上报名成功后，报名人员需电话进行报名成功确认(确认电话见附件1)。
(二)网上初审
网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
(三)资格复审
进入现场资格审查的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权，具体要求以资格审查公告为准。
(四)面试
本次面试采用专业知识测试方式进行。面试重点测评应聘人员专业知识和业务能力，主要考察应聘者的职业道德、岗位适应能力。面试考官一般由7人组成，均聘请外地考官。具体医院招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才面试公告为准。
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