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为进一步加强“三基建设”，提高企业综合管理水平，提升员工专业素质，营造全员学习氛围，选拔、培养、塑造一支“业务本领高、理论基础好、传授能力强”的内训师队伍，东营胜利机场于近期组织开展了内训师选拔工作。
内训师选拔是集团打造专业化培训体系的重要组成部分，该岗位主要设置在旅客服务部、安检护卫部、航务管理部、飞行区管理部和物流公司货运保障科等一线部室，旨在通过开展专业化培训提高员工的业务水平和综合素质，夯实技能功底，提高服务水平。
本次选拔由集团领导带队，相关业务部门负责人及人力资源部参与组成评审小组，通过组织选手进行PPT教学试讲，对来自5个部门的16名选手进行综合评定，重点考察选手在理论功底、讲课思路、传授技巧，如何调动课堂气氛、与听课人互动交流等方面能力，最终共选拔合格内训师12名。
下一步，集团将进一步加强培训体系建设，规范内训师队伍管理，通过组织外出交流学习、定期开展能力考核及教学成果测评等方式，提高内训师队伍综合素质，提升集团整体培训水平，推动集团核心竞争力再上新台阶。
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