1月28日-29日，柳州市人力资源和社会保障局副局长庞瑞忠等医院、医院、医院、市妇幼保健院、医院开展迎新春慰问在柳工作博士活动。
活动中，庞瑞忠表示，柳州市委、市*府高度重视人才工作，年出台柳州市“人才新*”，营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。在新春来临之际，市人力资源和社会保障局对过去一年在抗疫一线奋斗的医疗工作者和高层次人才表示诚挚感谢与新春问候，感谢他们为柳州市作出的贡献，希望继续发扬改革创新精神，为柳州市医疗卫生事业作出更大的贡献。
医院领导介绍了近年来本单位人才工作措施和成效，通过完善人才工作机制、优化人才队伍结构、搭建人才科研平台等手段，外引内培，拴心留才，全市卫生系统人才工作取得新突破，目前共有位博士在岗，并派出大量青年骨干在职攻读博士硕士学位，努力构建符合柳州社会发展需求的医疗人才队伍。
活动中，博士人才代表畅谈在柳州的工作、生活经历，以及对柳州市关爱人才、尊重人才良好氛围的切身感受，并对柳州市人才*策提出了一系列宝贵意见建议。
庞瑞忠说，柳州市人力资源和社会保障局今后将继续深入贯彻落实“人才新*”，进一步做好人才服务，提高工作水平。医院持续关爱人才，切实推动人才*策落地见效，搭建更有利于人才成长发展的工作平台，做到爱才、用才，为柳州市卫生事业蓬勃发展提供智力支持。
供稿
柳州市人社局专业技术人员管理科
排版
梁立科
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为进一步落实“六保六促”要求，充分落实职业技能提升行动，我市各类企业（含中央、省属驻临企业，聊属驻临企业）要广泛开展全员培训活动，以提升企业职工素质、增强企业核心竞争力。企业全员培训可采取企业自有培训机构（有职业技能培训资质的培训机构）、企业职工培训中心、校企合作（委托其他培训机构）三种方式开展。目前对企业职工培训中心、校企合作方式通告如下：
一、企业拟成立职工培训中心开展培训工作的，请按照《聊城市人力资源和社会保障局关于印发聊城市企业职工培训中心认定办法的通知》（聊人社字59号）执行。拟成立的“四上企业”，请于年3月5日前将成立培训中心材料递交临清市人社局办公室，第一季度集中认定，便于年开展工作。
二、企业拟采取校企合作（委托其他培训机构）开展培训工作的，请自行对接聊城市市级、临清市县级备案培训机构完成企业备案；或者提出培训需求，由临清市人社局协助对接，达成校企合作、完成企业备案。请有意愿的企业在3月15日前完成对接和备案；拟协助对接的，请于3月1日前上报企业情况。相关资料递交临清市人社局办公室。
联系人：高惠咨询
临清市人力资源和社会保障局
年2月20日
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