为更好地满足企业用工和妇女就业需求，搭建招聘企业和求职者间联系和沟通桥梁，助力营造良好就业环境，统筹推进常态化疫情防控与线上线下招聘等就业服务活动，东营市妇联扎实开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动和年巾帼就业专项服务系列活动，取得切实成效。
●用活线上平台搭建就业桥梁●
2月18-26日，联合东营市人社局等单位，依托山东高校毕业生就业信息网，开展以“迎新春送温暖稳岗留工”为主题的东营市年春风行动网络招聘会，各县区妇联同步开展招聘活动，累计共有家企业参与，提供就业岗位个，网络招聘会浏览人次。
3月8日-28日，联合东营市人社局，依托齐鲁人才网，举办东营市年巾帼就业专项服务线上招聘活动，累计参与企业家，提供就业岗位个，网站访问人次，初步达成就业意向人，初步达成就业意向女性人。
●做好线下招聘助力巾帼就业●
3月27日，联合东营市人社局、东营经济技术开发区管委会组织“巾帼风采春风送岗”女性专场招聘会。共有来自东营经济技术开发区的43家企业，提供余个“巾帼好岗”，招聘现场求职人数余人，达成就业意向余人，现场签约96人，岗位涉及餐饮、家*等多个行业，满足了不同女性的就业需求。
●做好*策解读保障就业稳定●
市妇联加强对接，及时收集并掌握用工*策，首先成为“明白人”。针对企业和求职妇女比较